会社の取組

グループ会社による各種研修会
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月に一度、グループ会社が集まり研修会をおこなっています。役職により研修会が異なり、次世代のリーダーを輩出するための研修会です。
新規入場者教育
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新規に現場に入場する前には、ベテラン社員から安全や作業についての教育があります。
 研修線における実技訓練
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ベテラン社員が講師となり、新入社員へ実技訓練をおこなうことにより安全・技術の教育をおこなっています。
事業所ごとのベストモデル
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毎年事業所ごとに、「ベストモデル」と称した年間目標を設定し全員でその達成を目指し、活動をしています。
小集団活動
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事業所内の少人数で集まりグループを結成し、そのグループ 単位で共同活動を行うことを目的として運営しています。
  事業所運営委員会
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小集団の各リーダーが集まり、事業所内の問題解決や運営をしていく取組みです。
 冊子の発行
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 グループ会社では、線路のマメ知識や人財育成に関する冊子を作成し、社員に配布して、技術、知識及び人格向上教育の一翼を担っています。